Gør noget!

Erhverv

Individuel eller gruppe

Som social ansvarlig virksomhed har du et ansvar for at dine ansatte trives. Du skal passe på dine medarbejdere.

Måske du er leder/mellemleder og vil støtte en medarbejder som mistrives? Det kommer både virksomheden og medarbejderen tilgode - og dermed bundlinjen.

Forløb skræddersyes individuelt eller til grupper. Uanset hvad, vil det være til gavn for virksomheden. 

Se herunder hvordan og hvad jeg kan hjælpe med og kontakt mig endelig - jeg kommer gerne og fortæller mere.

Metakognitiv terapi 

Mod stress, angst, depression, PTSD, OCD og mistrivsel generelt. En oplevelsesorienteret terapiform. 

Den metakognitive metode går i sin enkelthed ud på at komplekse problemstillinger kræver enkelte løsninger. 

Metoden kigger på tankeprocesser og adfærdsstrategier og går ikke ind i indholdet af problemstillingerne og derfor er terapien meget mere skånsom end andre former for terapi.

Forskningen har vist, at der ofte er effekt efter 6-8 samtaler og at effekten er langtidsholdbar. 

+

Supervision

Supervision er et redskab, hvor I kan drage nytte af hinandens potentiale og vidensdele på tværs, så jeres faglige fællesskab bliver udviklet og styrket.  Alt, der betyder at du kan blive bedre til dit arbejde, er egnet til supervision. 

Supervision foregår på jeres arbejdsplads og i grupper. Størrelsen på grupperne aftales nærmere afhængig af hvor mange kollegaer I er.

Jeg tilbyder supervision til Metakognitive coaches, Metakognitive terapeuter og Metakognitive psykoterapeuter i samarbejde med Psykoterapeuterne.

Jeg tilbyder også supervison til øvrige faggrupper.

+

Hvad siger klienterne

Rikke Meldgaard
Manager Element & Moulds R&D Mature, Lego

"Jeg ville sætte fokus på medarbejdertrivsel i en stresset og presset hverdag. Lena var styrmand på en dag med fokus på trivsel og stress. 
Lena var god til at fange stemningen og tilrette agendaen efter det hun hørte i rummet. Hun fangede hurtigt, at medarbejderne efterspurgte mere klare rammer og fik drejet dialogen henimod en forventningsafstemning mellem teamet og mig som leder. Det viste sig, at vi havde forskellige opfattelser af hvad vi skulle levere som team og hvad min lederrolle i dette var. Dette har jeg anvendt til det videre arbejde i teamet. Her 4 måneder efter er teamet blevet et mere sammentømret og medarbejdertrivslen er øget markant. 

Jeg vil til hver en tid anbefale Lena.”

+

Kontakt

Ring eller send mig en besked 
- og jeg kontakter dig til en uforpligtende samtale.

Lena Torvin

Dækker hele region Midtjylland

Tlf.: 9154 5434

lena.torvin@outlook.com

CVR: 36358742

    Tak for din besked. Jeg kontakter dig snarest.
    Beskeden blev desværre ikke sendt. Prøv venligst igen.